INTERNE VACATURE Locatieleider CCZ

INTERNE VACATURE
ALEEN VOOR MEDEWERKERS VAN DE CVO GROEP

Weet jij het beste in anderen naar boven te halen?
Het Christelijk College Zeist is een school waarin het onderwijs betekenisvol, persoonlijk, veilig en gestructureerd is. De school heeft een duidelijke onderwijskundige koers ingezet richting een beter passende onderwijsorganisatie, een stevige pedagogisch-didactische basis door de inzet van PBS, betekenisvolle leerlijnen bij beroepsgerichte vakken én het directe instructiemodel. Er ligt nog een opdracht in het verder verstevigen van het organisatiemodel én het implementeren van een kwaliteitssysteem van personeelsontwikkeling en aansturing.

Via een bovenschoolse directeur vormt het CCZ een eenheid met het Seyster College.
Op het Seyster College zijn twee teamleiders werkzaam met dezelfde verantwoordelijkheden als de locatieleider van het CCZ. Een directe samenwerking met de beide teamleiders is voor de toekomst behoort tot de mogelijkheden.

• Een teambuilder bent die een klimaat van vertrouwen schept, waarbinnen het team zich gemotiveerd en gewaardeerd voelt;
• jezelf herkent in accountable leiderschap: aanspreken zonder te oordelen, helpen zonder te redden, zelf verantwoordelijkheid neemt in het geven van verantwoordelijkheden aan anderen en hierop aanspreekt;
• de uitgezette onderwijshervormingen verder implementeert;
• visie en organisatiekracht hebt om samen met het team de professionele leer- en werkcultuur verder vorm te gevent en uit te werken;
• communicatief vaardig en toegankelijk bent, zowel richting teamleden, leerlingen en ouders;
• aantoonbaar aantal jaren ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in het voortgezet onderwijs hebt.

Je werkt samen met
Samen met de bovenschoolse directeur bepaal je koers en beleid. Tevens is hij/zij jouw direct leidinggevende en vorm je samen het MT. Je bent hiërarchisch leidinggevende van de docenten die werkzaam zijn binnen de school. Dat betekent dat je zorgdraagt voor de (individuele)ontwikkelingsmogelijkheden van de medewerkers. Je hebt daarbij oog en aandacht voor de werkinhoud, -verhoudingen en –omstandigheden en op de balans tussen werk en privé.

De onderwijsinhoudelijke lijn hou je samen met de bovenschoolse directeur in de gaten.
De verantwoordelijkheid voor de inhoud van die lijn ligt bij de experts binnen de school.

• De leerjaar/afdelingscoördinatoren (verantwoordelijk voor de uitvoering binnen de onderwijsorganisatie);
• Het team van onderwijsontwikkelaars (verantwoordelijk voor de implementatie van de pedagogisch en didactisch passende werkwijzen);
• De zorgcoördinator ( verantwoordelijk voor een passend onderwijsaanbod voor leerlingen die meer ondersteuning nodig hebben).

Jij brengt mee
Jouw rugzak is gevuld met ruime leidinggevende ervaring, coachingsvaardigheden en vaardigheden om medewerkers te begeleiden tijdens (verander)processen. Jouw medewerkers kunnen rekenen op jouw luisterend oor en empathische benadering. Als de situatie dat vraagt weet je van aanpakken en geef je grenzen aan. Je bent gericht op samenwerking om onderwijsverandering en -vernieuwing te realiseren. 

Om als locatieleider aan de slag te kunnen heb je:

• Een goed reflectievermogen en inzicht in eigen kracht en valkuilen; 
• een aantal jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen het VMBO en dan met name het basis/kader;
• een praktische instelling gecombineerd met het vermogen om boven de materie uit te stijgen;
• bij voorkeur beschikking over een lesbevoegdheid.

De CVO Groep
Als open christelijke scholengroep voor het voortgezet onderwijs in Zuidoost-Utrecht doen we er alles aan om een fijne en veilige leeromgeving te creëren. Dat doen we met 6 verschillende scholen met elk hun eigen karakter. Wij spelen als CVO Groep in op ontwikkelingen in de samenleving en anticiperen op maatschappelijke behoeftes. Kwaliteit bieden aan leerlingen en ouders, voortdurend op zoek gaan naar verbeteringen en een inspirerende werkomgeving bieden aan medewerkers, daar doen we het voor.
De CVO Groep Zuidoost Utrecht heeft een samenwerkingsverband met hogeschool HAN (ALO-opleiding) en Hogeschool Utrecht en de Universiteit Utrecht.

Jij verdient óók het beste

• Een prettige werksfeer binnen een enthousiast en hardwerkend team;
• een salaris passend bij jouw taken en verantwoordelijkheden. Je wordt ingedeeld in schaal 12,
  en je kan max. € 5.699,-  gaan verdienen bij een contract van 40 uur p/w, afhankelijk van je ervaring;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een eindejaarsuitkering;
• diverse mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.

Direct solliciteren
Reageer op deze vacature door op de sollicitatiebutton te klikken en je gegevens in te vullen.
Jouw motivatie en cv kun je uploaden en meezenden met het formulier.
De vacature sluit op 13 maart 2021.Wil je meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Dik van Donselaar via e-mail D.vandonselaar@ccz.nu of
telefoonnummer (06) 22355620.